工作场所冲突的 8 个迹象

nusaiba129

积极主动是防止冲突破坏绩效和关系的最佳方法。以下是工作场所中最常见的一些冲突迹象。

1.生产力下降2. 质量问题3. 高流动率

平均离职率为16%。  [color=var(--tux-theme--link-color)][1]

4.旷工率过高

正常工作日缺勤的劳动力仅为 2.8%。  [color=var(--tux-theme--link-color)][2]

5. 会议不顺畅

没有明确的议程，缺乏深思熟虑的对话，人们没有关注。

6.焦虑和压力

在一项关于工作压力的调查中，四大压力原因中有两个与冲突有关。  [color=var(--tux-theme--link-color)][3]

• 截止日期（55%）
• 人际关系（53%）
• 员工管理（50%）
• 处理出现的问题/麻烦（49%）
  

7. 投诉8. 与他人互动的变化

奇怪的评论，回避行为，对问题的简短回答。

结论

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